팀 성과에 미치는 영향의 연구 결과

1. 활발한 의사소통
2. 균등한 대화 참여
3. 원활한 피드백
4. 강한 상호 존중

타인과의 상호작용, 경험을 통해 키울 수 있는 영략이라고 믿고 환경을 만드는 것에 집중

• 글쓰기, 말하기에 이어 경험중심
• 소프트 스킬 역량 강화 목표 설정 → 목표 재설정 → 실험 계획 세우기 → 성장 공동체 만들기

1. 개인별 소프트 스킬 역량 강화 목표 설정

• 개인의 강점과 약점을 명확히 마주하는 것

2. 목표 재설정

• 소프트 스킬 관점으로
• 모호한 목표를 다시 설정
• 구체적인 목표를 정했으면 정말 이게 달성하고 싶은 목표가 맞는지
• 개발적이 아닌 개인의 변화와 성장을 위해 해야하는 것은 무엇인지
• ex) 멀리보는 연습을 한다 << 보단 다음과 같이 설정.
  • 불안한 상황에서 최악을 가정하지 않고 긍정적인 생각 떠올리기
    • 약점을 명확하고 파악함.

3. 실험 계획 세우기

• 기존의 틀에서 벗어나 실제로 개선할 수 있다는 사실을 확인하는 것
• 실패했다해서 망한게 아니라 다른 방법으로 시도해보는 마음가짐
• ex) 불안한 상황에서 최악을 가정하지 않고 긍정적인 생각 떠올리기
  • 실험계획은 불안한 상황을 적어두기. 이 때 어떤 식으로 그복했는지도 함께 기록하기.